Легалізація роботи в Польщі

Тип А - Місцева Робота Тип B - Управління Тип C - Делегування Тип D - Разові Послуги Тип E - Довготривале Делегування Тип S - Сезонність

Ми допоможемо!

Законність працевлаштування іноземців є найважливішим аспектом, який повинен забезпечити кожен роботодавець.

100 +

Отриманих дозволів на роботу

Expat Lawyers & Advisors надає комплексні послуги з процесу легалізації перебування та роботи іноземців у Польщі. Ми допомагаємо отримати всі типи дозволів на роботу в Польщі для іноземців.

Вам потрібен дозвіл на роботу? Ви подали заявку, але все ще чекаєте на рішення?

Чи виникають у вас труднощі з отриманням дозволів на роботу в Польщі? Ми розуміємо, що ваш час безцінний, і ми хотіли б спростити процес легалізації для вас без необхідності чекати в довгих чергах або займатися складними формальностями.

Наша компанія спеціалізується на прискоренні процесу легалізації роботи для іноземців у Польщі. З нашою допомогою ви можете заощадити час і уникнути стресу. Наша команда досвідчених юристів має широкі знання та навички для ефективного керівництва вами через весь процес подання заявки на отримання дозволу на роботу.

Ми пропонуємо комплексну допомогу у отриманні дозволів на роботу в Польщі, включаючи допомогу у підготовці та зборі всіх необхідних документів. Наша послуга характеризується швидкістю та професіоналізмом, що дозволяє вам зосередитися на тому, що для вас найважливіше, маючи впевненість, що всі формальності належать до добрих рук.

Не дозволяйте складним процедурам споживати ваш цінний час. Оберіть наші послуги, щоб отримати дозволи на роботу без проблем. Зв’яжіться з нами сьогодні та дізнайтеся, як легко і швидко ви можете впоратися з усіма формальностями, пов’язаними з легалізацією роботи в Польщі.

Дозвіл на роботу типу А

  • Дозвіл на роботу типу А видається іноземцю, який працює в Польщі на основі контракту з суб’єктом (роботодавцем), чий зареєстрований офіс, місце проживання, філія, установа або інша форма організованої діяльності знаходиться в Польщі.
  • Заробітна плата іноземця не може бути нижчою, ніж у працівників, які виконують аналогічну роботу або займають порівнянну посаду. Місячна заробітна плата також не може бути нижчою за мінімальну заробітну плату.
  • Роботодавець повинен мати інформацію від відповідного офісу губернатора повіту щодо неможливості задовольнити потреби роботодавця в персоналі на основі реєстрів безробітних і шукачів роботи.
  • Дозвіл на роботу типу А видається на період, що не перевищує 3 роки, але його можна продовжити. Заявку на продовження дозволу має подавати роботодавець не раніше ніж за 90 днів і не пізніше ніж за 30 днів до закінчення терміну дії дозволу.

Дозвіл на роботу типу В

  • Це стосується іноземця, який займає посаду в раді директорів юридичної особи, зареєстрованої в торговому реєстрі, є членом ради директорів юридичної особи, яка є капітальною компанією, керує справами командитного товариства або командитного акціонерного товариства як генеральний партнер, або виступає як довірена особа, якщо він займав цю посаду більше ніж 6 місяців протягом останніх 12 місяців.
  • Компанія, членом ради директорів, генеральним партнером або довіреною особою якої має бути іноземець, має відповідати певним фінансовим та трудовим умовам або демонструвати засоби чи діяльність, необхідні для виконання цих умов у майбутньому.
  • Дозвіл типу В може бути виданий на період до 3 років, за винятком випадків, коли юридична особа працевлаштує більше ніж 25 осіб, у цьому випадку дозвіл може бути виданий на період, що не перевищує 5 років.
  • Подібно до дозволу типу А, дозвіл типу В можна продовжити. Заявку на продовження дозволу має подавати роботодавець не раніше ніж за 90 днів і не пізніше ніж за 30 днів до закінчення терміну дії дозволу.

Дозвіл на роботу типу С

  • Дозвіл на роботу типу С призначений для іноземця, який працює в компанії, базованій поза Європейським Союзом, Європейською Економічною Зоною або Швейцарією, та делегований на роботу в Польщі на період, що перевищує 30 днів у календарному році. Делегуюча компанія може бути пов’язана з іншою суб’єктом через капітальні, організаційні або особисті зв’язки.
  • Дозвіл на роботу типу С не потрібен для іноземця, делегованого до Польщі на період, що не перевищує 3 місяців у календарному році, для виконання завдань, таких як монтаж, обслуговування або ремонт поставленого обладнання, конструкцій, машин чи іншого обладнання, прийом замовленого обладнання, навчання співробітників або монтаж та демонтаж виставкових стендів.
  • Заявку на отримання дозволу на роботу типу С подає виключно роботодавець, що делегує працівника на роботу в Польщі.
  • Дозвіл на роботу типу С видається на визначений період, що охоплює плановану делегацію іноземця, але не перевищує 3 років. Цей дозвіл може бути продовжений шляхом подачі заявки не раніше ніж за 90 днів і не пізніше ніж за 30 днів до закінчення терміну дії поточного дозволу.

Дозвіл на роботу типу D

  • Дозвіл на роботу типу D призначений для іноземця, який працює в компанії, базованій поза Європейським Союзом, Європейською Економічною Зоною або Швейцарією, та делегований на роботу в Польщі для виконання тимчасових та випадкових послуг, відомих як експортні послуги. Делегуюча компанія не повинна мати філію, установу або іншу організовану форму діяльності на території Польщі.
  • Дозвіл на роботу типу D не потрібен для іноземця, делегованого до Польщі на період, що не перевищує 3 місяців у календарному році, для виконання завдань, таких як монтаж, обслуговування або ремонт поставленого обладнання, конструкцій, машин чи іншого обладнання, прийом замовленого обладнання, навчання співробітників або монтаж та демонтаж виставкових стендів.
  • Заявку на отримання дозволу на роботу типу D подає виключно роботодавець, що делегує працівника на роботу в Польщі.
  • Дозвіл на роботу типу D видається на визначений період, що охоплює тривалість експортної послуги, але не перевищує 3 років. Цей дозвіл може бути продовжений шляхом подачі заявки не раніше ніж за 90 днів і не пізніше ніж за 30 днів до закінчення терміну дії поточного дозволу.

Дозвіл на роботу типу Е

  • Дозвіл на роботу типу Е призначений для іноземця, який працює в компанії, базованій поза Європейським Союзом, Європейською Економічною Зоною або Швейцарією, та делегований на роботу в Польщі на період, що перевищує 30 днів протягом наступних 6 місяців. Іноземець має бути делегований до Польщі з метою, що відрізняється від мети дозволів типу С (делегування до філії, установи або афільованої суб’єкту роботодавця на період більше ніж 30 днів у календарному році) та дозволів типу D (надання тимчасових та випадкових послуг, також відомих як експортні послуги).
  • Дозвіл на роботу типу Е не потрібен для іноземця, делегованого до Польщі на період, що не перевищує 3 місяців у календарному році, для виконання завдань, таких як монтаж, обслуговування або ремонт поставленого обладнання, конструкцій, машин чи іншого обладнання, прийом замовленого обладнання, навчання співробітників або монтаж та демонтаж виставкових стендів.
  • Заявку на отримання дозволу на роботу типу Е подає виключно роботодавець, що делегує працівника на роботу в Польщі.
  • Дозвіл на роботу типу Е видається на визначений період, зазвичай охоплюючи плановану делегацію іноземця, але не перевищує 3 років. Цей дозвіл може бути продовжений шляхом подачі заявки не раніше ніж за 90 днів і не пізніше ніж за 30 днів до закінчення терміну дії поточного дозволу.

Дозвіл на роботу типу S

  • Дозвіл на роботу типу S призначений для іноземців, які виконують сезонну роботу, тобто роботу в галузях, залежних від сезону або погодних умов. Така робота повинна виконуватися протягом періоду, що не перевищує 9 місяців у календарному році та в рамках діяльності, визнаної як сезонна. Іноземці можуть займатися сезонною роботою лише на основі дозволу на сезонну роботу, якщо вони не звільнені від обов’язку отримання дозволу на роботу.
  • Громадяни України та їхні подружжя, якщо вони перебувають в Польщі легально, можуть виконувати сезонну роботу без будь-яких дозволів. При наймі громадян Вірменії, Білорусі, Грузії, Молдови або України на сезонну роботу роботодавець при поданні заявки на дозвіл на сезонну роботу не повинен надавати інформацію від губернатора повіту щодо неможливості задовольнити потреби роботодавця в персоналі на місцевому ринку праці.
  • Для громадян інших країн поза Європейським Союзом необхідно включити інформацію від губернатора повіту про неможливість задовольнити потреби роботодавця в персоналі на місцевому ринку праці.
  • Дозвіл на роботу типу S може бути виданий як багатосезонний дозвіл на періоди, що не перевищують 9 місяців у календарному році, не більше ніж на 3 послідовних календарних роки, якщо роботодавець має намір систематично працевлаштувати іноземців з Вірменії, Білорусі, Грузії, Молдови або України на сезонну роботу та хоча б раз за 5 років, що передують даті подання заявки, доручив роботу іноземцю на основі дозволу на сезонну роботу. Заявку на дозвіл на сезонну роботу слід подавати до початку роботи іноземця.

Основний+

400 PLN
  • Подання заявки
  • Моніторинг справи
  • Прискорення розгляду справи
  • Консультації
Popular

Популярний

650 PLN
  • Подання заявки
  • Моніторинг справи
  • Прискорення розгляду справи
  • Консультації

Спеціальний

1000 PLN
  • Подання заявки
  • Моніторинг справи
  • Прискорення розгляду справи+
  • Консультації

Залиште свій номер, і ми вам передзвонимо!